Formations - Espace partenaires entreprises
Partager pour agir ensemble
Vous êtes un-e professionnel-le qui intervenez dans les champs de l'égalité professionnelle, de la parentalité, de la lutte contre les violences faites aux femmes ou des discriminations, cet espace vous est dédié.
Vous y trouverez des ressources documentaires, des liens utiles, des actualités nationales ou locales en lien avec ces thématiques.
Nous vous proposons également un catalogue des formations ou interventions que nous pouvons dispenser auprès de vous ou de vos publics.
Des fiches descriptives des actions relatives à ces mêmes thématiques que nous menons ou mènerons sont mises à votre disposition.
Vous pouvez vous aussi nous envoyer des documents, des ressources que vous aimeriez partager.
N'hésitez pas à nous contacter pour échanger, partager et agir ensemble contre les discriminations, les violences faites aux femmes et pour la parentalité, l'égalité professionnelle.
Plaquette à destination des professionnels (Vulnérabilités de la femme enceinte - Conduites addictives - Repérer - Orienter)
Fichiers à télécharger
Formation et sensibilisation au processus de la violence conjugale
Présentation générale
En France une femme meurt tous les 2 jours 1/2 sous les coups de son conjoint, ex-conjoint, partenaire de pacs, ex-partenaire de pacs ou concubin, ex-concubin.
Les violences faîtes aux femmes et plus particulièrement au sein du couple constituent une problématique que l'on retrouve très souvent au coeur des interventions des professionnels qu'ils soient des professionnels de l'enfance, de la santé, de la police, de la gendarmerie ou des travailleurs sociaux.
La violence n'est pas nécessairement verbalisée.
Elle a pourtant des impacts directs sur l'ensemble de la vie de la personne et de ses enfants : éducation, parentalité, santé, finances, relationnel, emploi, socialisation...
Le CIDFF de l'Aude, enrichi de son expérience de l'accueil et de l'accompagnement des femmes en situation de violences conjugales, propose des journées de formation ou de sensibilisation.
L'objectif est de comprendre le processus de la violence conjugale et de renforcer ses compétences, de connaître la législation en vigueur pour repérer, soutenir, informer, accompagner et orienter les victimes.
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Public visé prioritairement
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Sensibilisation à l'Egalité Professionnelle Femmes - Hommes
Sensibilisation à l'Egalité Femmes - Hommes
ou Comment intégrer l'approche genre dans sa pratique professionnelle
Dans le cadre de l'obligation fixée par le décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 – art.V qui stipule que :
"Toute personne concourant à la formation professionnelle tout au long de la vie est formée aux règles relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et contribue, dans l'exercice de son activité, à favoriser cette égalité"
Le CIDFF de l'Aude organise une session de formation collective à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui s'inscrit dans le cadre de la CERTIF'REGION du Conseil Régional d'Occitanie.
Déconstruire les stéréotypes
Les stéréotypes de genre enferment hommes et femmes dans des catégories qui traversent l'ensemble des sphères de la société.
En matière d'emploi, ces stéréotypes aboutissent à une répartition des individus dans des secteurs traditionnellement féminins et masculins. Les femmes, concentrées dans un nombre limité de secteurs peinent à trouver des emplois stables, à temps plein et rémunérateurs.
Intégrer le genre dans sa pratique professionnelle
Chaque professionnel-le, dans sa pratique quotidienne, en accompagnement ou en formation, en recrutement ou en relation avec l'entreprise, peut développer cette approche.
En ingénierie de formation se pose la question de l'accès et de la mixité des publics.
En accompagnement individuel ou collectif, le travail sur le projet professionnel peut être éclairé en terme de Genre et donner lieu à des découvertes.
L'égalité entre les Femmes et les Hommes est un droit pour tous et toutes et une obligation pour les Professionnel-le-s de la formation professionnelle
Journée de formation mardi 1er octobre 2024 - Narbonne - En savoir +
Programme de la formation :
Une journée double approche théorique et pratique (7 heures)
MATIN
Identification des stéréotypes sexués
• Repérage des stéréotypes sexués
• Définition du Genre
• Les impacts du Genre
Cadre légal en matière d'égalité Femme - Hommes
• Les lois relatives à l'Égalité Femmes-Hommes
• Les mesures incitatives à l'Égalité Femmes-Hommes en direction des entreprises
APRES-MIDI
Approche intégrée de l'égalité Femmes - Hommes
• Les approches du Genre
• Définition de l'approche intégrée de l'Égalité ou du Genre
• Méthodologie de l'approche intégrée de l'Égalité ou du Genre
• Approche intégrée de l'Égalité Femmes-Hommes en formation professionnelle
INTERVENANTE : Mounira HALAÏLI, formatrice
Fichiers à télécharger
L'Egalité professionnelle dans l'entreprise
Réussir l'égalité professionnelle par le dialogue social
L'accompagnement à travers une démarche d'appui conseil
A partir du 1er janvier 2016, obligation de concevoir une Base de Données Economiques et Sociales et d'inclure une nouvelle rubrique sur l'égalité professionnelle pour les entreprises à partir de 50 salarié-e-s.
L'Union Régionale des CIDFF et les CIDFF de la région, acteurs de l'égalité vont permettre aux dirigeant-e-s d'agir sur la performance de l'entreprise (performance économique et qualité de vie au travail) en introduisant des facteurs d'innovation liés à l'égalité professionnelle.
Public : Pour les représentant-e-s de la direction et du personnel des structures à partir de 50 salarié-e-s dont le siège social est basé dans la région Languedoc-Roussillon
Sa déclinaison : dans l'Aude, le Gard, l'Hérault, en Lozère et dans les Pyrénées Orientales
Contact : Chargée de mission Egalité Isabelle GAYDON-OHL - 06.89.96.27.79 - igaydon.ohl.urcidff@orange.fr
