Sensibilisation à l’Egalité Femmes – Hommes

ou Comment intégrer l’approche genre dans sa pratique professionnelle

Dans le cadre de l’obligation fixée par le décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 – art.V qui stipule que :

« Toute personne concourant à la formation professionnelle tout au long de la vie est formée aux règles relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et contribue, dans l’exercice de son activité, à favoriser cette égalité »
Le CIDFF de l’Aude organise une session de formation collective à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui s’inscrit dans le cadre de la CERTIF’REGION du Conseil Régional d’Occitanie.

Déconstruire les stéréotypes
Les stéréotypes de genre enferment hommes et femmes dans des catégories qui traversent l’ensemble des sphères de la société.
En matière d’emploi, ces stéréotypes aboutissent à une répartition des individus dans des secteurs traditionnellement féminins et masculins. Les femmes, concentrées dans un nombre limité de secteurs peinent à trouver des emplois stables, à temps plein et rémunérateurs.

Intégrer le genre dans sa pratique professionnelle
Chaque professionnel.le, dans sa pratique quotidienne, en accompagnement ou en formation, en recrutement ou en relation avec l’entreprise, peut développer cette approche.
En ingénierie de formation se pose la question de l’accès et de la mixité des publics.
En accompagnement individuel ou collectif, le travail sur le projet professionnel peut être éclairé en terme de Genre et donner lieu à des découvertes.